来源：HR百科App 时间：2024-08-14 12:45:33
相信很多女性都知道，缴纳生育保险满足条件后，就可以享受生育报销待遇，还可以享受100多天的产假。那么这个产假具体是怎么计算的呢？多胞胎、难产假与普通产假有什么不同呢？
我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假，各地在此基础上增加奖励假以及各项待遇，均不同程度地增加了女性的产假时长。
比如，北京、上海的女职工正常产假天数为98天的基础产假+30天的奖励假，也就是128天。而像河南和海南均在新计生条例中明确：除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”，这意味着当地女职工最多可享190天产假。
那么多胞胎和难产假又是如何计算的呢？难产的，可以在正常产假的基础上增加15天；而生育多胞胎的，每多生1个婴儿就增加产假15天。
举个例子：比如说你在北京生了对双胞胎，且属于难产的，你的产假天数就是：产假98天+奖励假30天+难产假15天+每多生1个婴儿增加产假15天＝158天。
所以说，多胞胎假和难产假都是建立在原有正常产假基础上的，且多胞胎假和难产假的天数是叠加的，在这里要提醒各位女性朋友们，千万不要被无良企业蒙骗哦！
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