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劳动争议系列:什么是“综合计算工时工作制”?

来源:金桂玉律   时间:2024-12-03 09:30:51 

一、概念

用人单位因工作情况特殊等原因,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。

二、审批

采用综合工时制的工作岗位,需要劳动行政部门审批方可施行。

三、加班费

只有工作日延时加班和法定节假日加班两种情形,需要参考工作日及工时总数,分别按照1.5倍和3倍进行计算。

四、工作日及工时计算

不受每天8小时每周40小时,及周末限制,只计算综合工时。比如以月为单位计算,工作日为20.83天,工时为166.64小时;以季度为单位,工作日为62.5天,工时为500小时。


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