来源：内蒙古观察 时间：2024-12-01 12:30:42
责任状，相当于“军令状”，是上级将工作任务布置给下级，下级承诺全力完成的工作目标，通过这种方式实现责任分解、压力传导的目的。
签订责任状的目的是为了履行主体责任、严明纪律规矩、厘清工作责任，逐级传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，最终将工作彻底落实到位。同时也是为了监督，既让责任单位有的放矢地履约，又方便群众监督，一旦违反承诺，必将受到惩罚。
然而，当前工作中，有部分地区责任状泛滥，只管签订，不管落实，让责任状陷入了形式主义的怪圈。签订过程中轰轰烈烈，签订完以后就被束之高阁，不管不问，只有应付检查时才作为台账迎检，只管留痕，不管落实，真真正正的成了形式主义。
“言必信，行必果”，签订责任状重在落实，要明确责任在肩，高度重视签订责任状的重要性、严肃性，坚持事前指导、事中管理，制定科学的考核机制，一分部署，九分落实，让责任状真正发挥作用，把工作抓紧、抓细、抓实。
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