来源：沈稻穗 时间：2025-01-29 00:42:54
绩效工资的前身就是计件工资，所以在绩效工资经过复杂的演化之后，计件工资构成绩效工资的一种形式，它不是简单地形式上看来与产品数量挂钩的工资计算方法，而是通过科学的工时核算测算得来，本质上仍以标准工时制为基础。
计算加班工资时应以日或者小时工资为基数，以北京为例，《北京市工资支付规定》明确规定，首先，应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体劳动合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体劳动合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得工资确定。
综上，按照劳动合同约定，你的加班工资计算基数包括计件工资，这一计件工资可以按过去12个月的平均数计算；某些用人单位专门约定了加班费计算基数，只列入基本工资，是不符合规定的。
同时需要指出的是，依照上述原则确定的加班工资基数不得低于当地最低工资标准，针对小时工节假日工资，各地也给出了计算标准，北京为不得低于59元/小时。
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